鄂尔多斯银行作风建设系列报道之三：以优良作风锻造执行铁军

本网讯：中层干部是鄂尔多斯银行组织架构中的“腰脊”，承上启下，责任重大。他们是“一级干给一级看”的生动实践者，既要深刻领悟党委和经营班子的战略意图，更要成为“一级带着一级干”的冲锋队长，将作风建设的要求穿透到最基层，锻造一支能打硬仗的执行铁军。

枢纽贯通，高效执行。作风建设的成效，关键看中层的执行力。全行中层干部自觉对标八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义。在政策传导上，他们不做简单的“二传手”，而是结合条线、分支行实际，深入研究，精准拆解，制定可操作、能落地的具体方案。在任务执行中，他们主动下沉网点、深入团队，与一线员工同频共振，及时发现并解决“最后一公里”的梗阻问题。部室间、条线间的协同配合更加顺畅高效，推诿扯皮现象显著减少，全行运转效率大幅提升。

严管厚爱，带好队伍。 “一级带着一级干”，核心在于“带”。中层干部肩负着管理团队、培养人才的重要职责。他们以身作则，要求员工做到的自己首先做到，在遵章守纪、廉洁从业、勤奋敬业方面为员工树立标杆。同时，他们注重人文关怀，畅通沟通渠道，及时了解员工思想动态和实际困难，积极为员工排忧解难，营造积极向上、风清气正的团队氛围。

攻坚克难，勇于担当。面对复杂多变的市场环境和繁重的改革发展任务，中层干部是攻坚克难的“排头兵”。在风险资产处置、不良贷款清收、重点客户营销、创新产品推广等硬仗面前，他们勇于担当、敢于碰硬，带领团队迎难而上。分行行长、部门负责人带头认领最难啃的骨头，深入问题现场，协调各方资源，寻求破解之道。这种“跟我上”的担当精神，极大地鼓舞了团队士气，解决了一批长期想解决而未解决的难题，为全行稳健发展筑牢了根基。中层干部队伍正以其扎实的作风和强大的执行力，成为推动鄂尔多斯银行向上攀登的中坚力量。

（稿源：鄂尔多斯银行   责任编辑：张旻）